盛世宠婚：惹火小甜妻 第633节 (第3/5页)

理公司的责任，仍旧是心里发酸一般的

    ??会嘴上说上了两句，就是嘴欠，贱的不行，像是对付这种人，苏璐自认忍耐了这么一段时日了，也给了他们充足的时间去反省，可情况还是依旧，苏璐不打算忍耐这些闲言碎语了。

    ??苏璐想过后，这次会议上开完会后就让几个总部经理都留了下来。　　苏璐的记忆力其实不错，她还注意过刚经过她身边的那几个人的排号是哪一个部门的，苏璐一开口就点明了这个部门的分部经理：“你们销售一部的人，似乎业绩没做的那么好，可是嘴巴上的功夫一点

    ??都不弱。要是把说别人闲话的精力放到和客户的谈话上去，恐怕今天就不会落到最后一名了吧？”

    ??销售这一块鉴于人流量比较大，因此分为了五个销售区域，每一个区域都有排号，一部是半年季度下来业绩最低的，显而易见，苏璐拿他们首当其冲的问罪是最合适的。　　成毅虽然作为背后真正管理公司的人，但在表面上仍旧是苏璐来负责社交这一块，比方说和股东们接洽，同这些各个部门的经历见面，但回头的话会把资料整理出来交给成毅，成毅会帮她把该注意的

    ??事项全部都仔仔细细的标注出来，以防她这边脑容量不够混乱出现错误。　　基本上两人的分工很明确，苏璐作为苏家唯一的子女，是名正言顺的继承人，目前作为代为监管的职责，而成毅名义上面是苏璐的个人顾问，实际上大家都清楚公司上下的管理都是在由成毅负责，苏

    ??璐则是负责镇压。

    ??对于苏璐来说要做到这一点并不难，她而今的气场可比从前强大多了。　　之前是幼稚刻薄，但经历过一段事情后变得成熟干练，气场上面足以镇压这些人，而这次苏璐会在会议上提出这些观点，就是为了让他们明白公司里是谁在做主。成毅作为个人顾问，他目前在办公室

    ??里处理公司上的事务，这次开会成毅并没有来。　　实际上，也是苏璐这次没让成毅跟在身边，说要自己独立来处理。成毅便留在了办公室，公司每天都会有很多的文件需要查看签字，这些巨大的游览量都是成毅和苏璐一起完成的，但多半都是成毅来查看内容，他在这一方面是老手了，处理起来的速度要比苏璐快得多。

    ??第一千零六十章 裁员

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    ??苏璐知道，要是她一直不正式的把这个问题提出来的话，恐怕这些人还会得寸进尺，以为他们心虚了，因此，就算成毅劝自己不要兴师动众，苏璐经过一晚上的思考过后，在今早上经过走廊时听到那些人

    ??的议论声时，她终于是忍无可忍。

    ??既然她接手了公司，而公司内部又一团乱，也挑不出一个有能力能够令她感到信服的人，成毅就是现成的人，难道就要因为他是外姓，是空降兵，就能够否认他的办事能力吗？　　苏璐本想着经过这半年，公司的业绩蒸蒸日上，大部分的部分都重新步入轨道，当然，很大一部分也是依靠着苏家重新和姜家这边开始进行合作项目，就算之前发生的事情对苏家和祖家都造成了巨大

    ??的损失，但仅仅是半年时间损失就已经逐渐挽回，甚至于下半年就能够开始盈利，而这一切要不是成毅每天熬夜帮着公司收拾那些烂摊子，苏氏企业恐怕如今早就被有心人给侵蚀，而今被人收购走了。

    ??这群人不知道感恩，还忘恩负义，一群白眼狼还敢出声指责恩人，真是反了天了！

    ??今天，苏璐就要好好整顿一下这个整天没事干就知道嚼舌根的废物垃圾们

    ??因此，苏璐宣布了，从今天开始会进行一波职员调查，为减少不必要的开支准备一波裁员。　　这次的裁员是有针对性的，苏璐之前早就在让人调查起来，不光是那些普通职员，就连某些不部门经理也是在怂恿着自己手底下的人侮辱成毅，并且连带着还质疑她管理公司的能力，既然这些人这么

    ??不想干了，那很好，苏璐就给他们这个台阶，让他们一个个走下去，永远都别再回来了。　　要不是前期公司还没稳定，苏璐何必忍着这个气？那个时候裁员必定会引起很大的风波，说不定会让公司就此彻底垮下去，但现在不同了，经过一轮暗地里的洗刷，公司内部跟成毅关系好的人也不少，簇拥他们的人肯定是明白苏璐手里头掌握的百分之五十以上的股份，她如果要变卖的话，想去哪里都可以，但是普通职员就不同了，连那些经理要是上面卷铺盖走了，他们又是从这个名声不太好的公司

    ??里出来的，想去别的地方并不简单。　　这个想法当然是鱼死网破的想法，但成毅给了她很大的鼓励和动力，让苏璐放弃了这个想法，不去理会从前那些事情，她这次回来就是为了重新