第32节 (第4/4页)

红纸，又特意撰抄了四五十张，加上之前的十几张，也就是说，平城大学显眼的地方都被贴上了红彤彤的征稿启事。

    ??让大家没想到的是，第二天就有不少人过来投稿了，因为工会就在校内，大家都是直接拿着稿子来工会办公室的，大多数人是郑重的把稿子放下就走了，但也有少部分人还不肯走，和负责审稿的同志套近乎，恨不得能当场录用自己的稿子。

    ??工会办公室本来就小，而且收到的稿子越来越多，这么下去对正常的工作开展有很大的干扰，还是李穗花想了个办法，她丈夫有个表妹在邮局工作，帮忙找了一个旧邮箱摆放在工会办公室的门口了，大家要投稿子直接放进去就可以了，不必走进办公室。

    ??这个困扰解决了，但审稿的确又成了难题，平城大学的确人才济济，文科和理科一样强，大多数的稿件水平都是不错的，符合马爱红之前说的结构紧凑，故事动人，用词精准，要是按照这个标准，一半左右的稿子都能过。

    ??但他们计划的校刊，十六开大小，页数也只有十张，现在的稿子越收越多，一半的稿子也有七八十篇了，而且征稿时间是十五天，现在才一个周，可以想象后面的稿子恐怕会越来越多。

    ??面对这么多稿件，李穗花和工会其他的职工都着实有点发愁。

    ??但赵珍珍心里却是高兴的，稿子多选择的余地就多，既然水平都差不多，那就要从其他的方面筛选了。他们征稿的主题是勤俭节约，有的稿子写的是自己如何勤俭节约，有的写的是家人或者朋友，那么从这里面选出来一些代表性的人物，比如学生，工人，农民，教师，医生，环卫工等等，强调他们身上的自有标签和身份，估计出来的效果会更好吧！

    ??当然了，这只是初审，初审过了之后还要核查内容，即便文章写得再好，倘若内容是虚构的，那也是没有任何意义的！

    ??李穗花听了赵珍珍的意见觉得不错，说道，“小赵这主意好！咱们就按照这个角度来分稿子吧！”

    ??一起负责审稿的小沈和小高都没有意见，唯有马爱红不太同意，她皱着眉头说道，“毛。主席曾经教导我们，职业没有高低贵贱之分，无论是什么样的人具有勤俭节约的美德，那都是值得提倡的！我的建议是，还是要看文章的内容，比如你看这两篇，一个写的是节省口粮给邻居家挨饿的小孩吃饭，另一个写的是穿补丁衣服，省下的布料送给更困难的亲戚，这两件事儿的性质差不多，但作者的身份一个是学生，另一个是工人，要按照小赵的标准，这两个都能被选上，但这其实不是内容上的重复吗？

    ??赵珍珍因为具体负责的是复审，稿件看得还不多，她摇了摇头，说道，“我觉得这两篇稿子都不符合要求！”

    ??此话一说，在场的人都愣住了。

    ??赵珍珍笑了笑，说道，“咱们的征稿主题是什么，是勤俭节约！这是一种生活方式，刚才那两篇的主题虽然也有勤俭节约的部分，但其实主要写的还是助人为乐！勤俭节约和助人为乐是截然不同的！”

    ??李穗花最先反应过来，说道，“哎呦还真是啊！”

    ??马爱红眉头紧皱，虽然她心里不要高兴，但仔细一琢磨也觉得赵珍珍的话有道理，就说道，“要是分的那么清，那至少有一半稿子是不能用的！”

    ??听说稿子不能用，李穗花反而很高兴，说道，“这样也好啊，这样咱们筛选稿子就容易多了！”

    ??很快半个月的时间到了，赵珍珍马爱红等四人用了两天的时间甄选出十五篇稿子，赵珍珍和小沈又用了一个星期的时间复审，最终选出十个勤俭节约的典型，他们身份各不相同，有学生，有退休的老教师，也有在校的职工，因为校外的稿件很少，稿件水平也不太行，没能选出校外的榜样。

    ??除了征稿，校刊的其他内容也快马加鞭筹备好了，时事方面精选了上海和北京两家报纸的四篇文章，不但如此，李穗花还请了两名历史系的教授写了点评，赵珍珍一看就觉得很不妥当，虽然教授们用词已经很温和了，但评论时事历来有风险，说得再普通再具有大众化，都有可能会沦为别人的靶子。

    ??但教授们的点评已经写好了，她要是出言反对就有点不给李穗花面子了。

    ??所有的稿件全部排好版，印出草样之后，赵珍珍先要拿去给分管的副校长，也就是王文广复核一下内容。

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